Aprendizaje y entrenamiento

En SIMSEN, el talento es la riqueza más preciada. Nos preocupa la salud física y mental de cada empleado, y damos importancia al desarrollo de cada empleado: a través del reconocimiento estratégico anual y la capacitación en habilidades profesionales, podemos proporcionar a todos los empleados un espacio de crecimiento profesional; los gerentes profesionales que se desempeñan excepcionalmente bien tienen más probabilidades de obtener oportunidades educativas financiadas por la compañía; La compañía organiza regularmente empleados para que participen en chequeos de salud cada año para comprar negocios para los empleados. Seguro; Al mismo tiempo, la empresa ha creado un especial"Fondo de ayuda y rescate para trabajadores necesitados."para proporcionar un puerto confiable para aquellos colegas que necesitan ayuda. Es nuestro deber dejar que los empleados crezcan con la empresa juntos.


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